Actualiza tu Código de Ética y prevén el Conflicto de Intereses

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 109, fracción III, establece que serán aplicadas sanciones administrativas a los servidores públicos por los actos u omisiones que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deban observar en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones. Así mismo, el Estado promueve acciones para fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas, la legalidad y el combate a la corrupción; sin embargo, los verdaderos cambios se gestan a partir de que los servidores públicos de manera individual y en su conjunto, asumen una verdadera cultura de ética y de servicio a la sociedad, convencidos de la dignidad e importancia de su tarea.

De lo anterior, es muy importante conocer el “Acuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno Federal, las Reglas de Integridad para el ejercicio de la Función Pública, y los Lineamientos Generales para propiciar la Integridad de los Servidores Públicos y para implementar acciones permanentes que favorezcan su comportamiento ético, a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés”.

El Código de Ética, las Reglas de Integridad y los Lineamientos Generales, regirán la conducta de los Servidores Públicos al servicio de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública,

Dicho acuerdo, establece que el Conflicto de Interés es la situación que se presenta cuando los intereses personales, familiares o de negocios del servidor público puedan afectar el desempeño independiente e imparcial de sus empleos, cargos, comisiones o funciones.